![\"\"](\"https:\/\/static.uc.ac.id\/library\/2020\/03\/Sistem-dan-Perilaku-Jadi-Hal-Esessial-dalam-Dunia-Kerja.-Jawa-Pos.-11-Maret-2020.-Hal.-15.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
SURABAYA<\/strong>, Jawa Pos<\/em> \u2013 Perempuan dalam dunia kerja masih menemukan ketimpangan-ketimpangan. Itulah yang terus dicoba untuk dihilangkan. Setidaknya oleh Chika Hutauruk selaku senior HR Director Global HR Solutions of PT Cargill Indonesia. Dalam sesi Future of Business and Work di Dian Auditorium Universitas Ciputra kemarin (10\/3), Chika bicara tentang inklusivitas di dunia bisnis. \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" SURABAYA, Jawa Pos \u2013 Perempuan dalam dunia kerja masih menemukan ketimpangan-ketimpangan. Itulah yang terus dicoba untuk dihilangkan. Setidaknya oleh Chika Hutauruk selaku senior HR Director Global HR Solutions of PT Cargill Indonesia. Dalam sesi Future of Business and Work di Dian Auditorium Universitas Ciputra kemarin (10\/3), Chika bicara tentang inklusivitas di dunia bisnis. Keberagaman itu…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":61381,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5041,5158],"tags":[],"class_list":["post-74513","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uc-news-2020-en","category-uc-news-maret-2020-en"],"yoast_head":"\n
\nKeberagaman itu kenyataan, tapi inklusivitas membutuhkan tindakan. Prinsip tersebut dipegang Chika dalam membangun sistem perusahaan. \u201cSaat perekrutan pegawai diadakan, harus ada sejumlah calon perempuan,\u201d ucapnya. Tak hanya soal jumlah. Penilaian dari perusahaan juga harus minim bias.
\nChika mengakui pernah memiliki bias-bias pribadi. Salah satunya, saat dia mengajukan visa di salah satu negara di Eropa, visanya ditolak hanya karena dia tampak tersenyum dalam foto. \u201cSaya langsung berpikir, di sana orang-orang tak ramah, di sana pekerjaan untuk saya sangat terbatas,\u201d kenangnya. Namun, hal tersebut terpatahkan saat Chika sudah mengunjungi negara tersebut.
\nSelain membangun sistem yang baik dari internal perusahaan, Chika mendorong mahasiswa untuk lebih berani. Alumnus Monash University, Amerika Serikat, tersebut menjelaskan pentingnya membangun kepercayaan diri. \u201cPunya ide, katakan. Jangan simpan sendiri hanya karena merasa itu ide bodoh, bahasa asingku masih jelek,\u201d ucapnya.
\nSebagai perempuan yang lahir di Indonesia, Chika juga merasakan bagaimana dirinya sempat \u201cdiabaikan\u201d karena kemampuan bahasa Inggrisnya. \u201cTapi, saya tak berhenti acungkan tangan sampai dapat kesempatan bicara,\u201d tuturnya.
\nDalam berkompetisi di dunia kerja, Chika menyatakan bahwa perilaku adalah hal yang paling penting. \u201cApakah dia lulus dari kampus yang baik, pandai berbahasa Inggris. Yang dilihat adalah bagaimana attitude<\/em> seseorang,\u201d ujar Chika.
\nHal tersebut juga diamini Kepala Humas Konsulat Jenderal Amerika Serikat di Surabaya Angie Mizeur. Dia menyatakan, perilaku adalah hal yang sepenuhnya bisa dikontrol diri sendiri. \u201cAm i the smartest person in the room? Probably not, But, can i be in my best behavior? Yes!<\/em>\u201d jawabnya.
\nMenjadi perempuan yang bekerja di bagian dunia yang lain, Angie mengaku tantangannya memang besar. Namun, seseorang harus yakin dengan apa yang dia perjuangkan. \u201cBagiku, sangat bangga menjadi bagian dari relasi dua negara yang sudah terjalin puluhan tahun,\u201d tuturnya. (dya\/c12\/nor<\/strong>)<\/p>\n