PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh artefak, nilai budaya organisasi dan asumsi dasar budaya organisasiterhadap kinerja karyawan di PT X. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karaywan di PT X. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan melakukann uji validitas dan realibilitas setiap pertanyaan yang diajukan.Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji F, uji t, koefisien korela si, koefisien determinasi. Sebelumnya terlebih dahulu dilakukan uji asumis klasik yaitu uji multikolineritas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, dan uji linieritas Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sig nifikan antara nilai budaya organisasi (X2) dan asumsi dasar budaya organisasi (X3) terhadap kinerja karyawan,s erta terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara nilai artefak(X1) terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Artefak, nilai budaya organisasi , asumsi dasar budaya organisasi
Source : https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/605 [Jika File belum masuk, akan sesegera mungkin di upload]
