Organisasi apapun perlu berubah dari dalam, kalau tidak ingin diubah dari luar. Dalam konteks ini, dikenal apa yang disebutt ransformasi organisasi (organization transformation), yang merupakan proses perubahan, baik yang direncanakan maupun tidak direncanakan, dalam suatu organisasi atau insitusi. Bertepatan dengan Dies Natalis ke 45, Fakultas Ekonomi UKWMS sebagai organisasi pendidikan yang sangat concern dengan kualitas, juga membutuhkan peruba han fundamental, dengan bertransformasi menjadi Fakultas Bisnis. Diharapkan perubahan ini mampu menghasilka nnilai-nilai akademik, sosial dan ekonomi serta mapannya strategic intent organisasi. Diyakini banyak faktor yang akan menjadi faktor penentu bagi laju transformasi itu. Dua faktor penting yaitu ketersediaan infrastruktur (fisik) dan spiritualitas anggota organisasinya (non fisik). Proses transformasi adalah proses panjang dan membutuhkan dukungan perubahan infrastruktur (fisik) maupun spiritualitas anggota organisasinya. Keduanya menjadi faktor penentu yang saling terkait dan melengkapi. Yang satu tidak bisa meniadakan yang lain. Namun upaya membangun spiritualitas anggota organisasi jelas membutuhkan usaha, waktu dan pemikiran yang lebih berat. Spiritualitas anggota organisasi ini tentu tak bisa lepas dari nilai, semangat atau sikap yang lekat pada setiap individu yang sehat jasmani dan rohani, yakni memiliki idealisme, integritas, kepercayaan diri, kedewasaan, mentalitas-berkelimpahan (abundance mentality), kegigihan, dan semangat memperbaharui diri dari seluruh anggota organisasi
